L’
estime de soi est un facteur clé de réussite dans l’entreprise. Il aide à
manager une équipe au quotidien, améliore les relations interprofessionnelles et permet à l’employé de mieux s’exprimer en développant son charisme. Source d’enrichissement au quotidien, il contribue à l’épanouissement des collaborateurs dans l’univers de l’entreprise.
Retrouver la confiance en soi, l’estime de soi en milieu professionnel
Qu’appelle t on exactement l’estime de soi ?un sentiment indispensable aussi bien dans l’univers professionnel que privé ou social car il permet à l’individu de
développer son charisme, de retrouver confiance en lui… L’estime de soi désigne l’évaluation qu’un individu fait de lui-même au regard de ses valeurs personnelles. Pour donner tout son potentiel, développer toutes ses capacités il est indispensable d’avoir une bonne estime de soi. Elle renforce la confiance en soi et la capacité réaliser ses aspirations. Dans un environnement professionnel, une estime de soi valorisante est un gage de réussite car elle pousse les acteurs de l’entreprise à dépasser leurs limites, développer leur créativité et faire preuve de persévérance car de nos jours et plus que jamais la valeur travail permet à l’individu de se définir et d’établir ses références propres. La reconnaissance au travail mène à l’épanouissement de soi et constitue un facteur clé pour la santé mentale du personnel. Pour en savoir davantage,
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Nécessité reconnue de la formation à l’estime de soi dans l’entreprise
La reconnaissance au travail par la
formation à l’affirmation de soi est un puissant moteur de développement et de performance aussi bien au niveau des employés de l’entreprise que des dirigeants qui les emploient. L’estime de soi du salarié a une incidence directe sur sa personne, sur sa motivation au travail, ses compétences à
gérer une équipe et permet donc de contribuer directement de manière positive au
développement des compétences de l’entreprise sur le marché. Il améliore la qualité de vie au travail en rehaussant l’ambiance de travail générale des salariés, facilite la collaboration dans le travail et le développement des relations dans l’entreprise. Chez le salarié, le sentiment d’efficacité, de motivation et le désir de s’investir est multiplié. Ce besoin d’estime de soi au travail est ressenti par une part importante des salariés dans le contexte actuel du marché du travail car le spectre du chômage est partout et que ce soit pour le salarié qui souhaitera rester dans son entreprise et améliorer ses performances ou le dirigeant qui veille au bien être des salariés.
